Если уж занял руководящий пост…

Но если уж занял некий руководящий пост — управляй, неси ответственность, созидай, двигай дело вперёд.

Самое важное в нашем деле — уметь справляться с рутиной. От А до Я у нас надо отпахать. И когда люди понимают, что здесь такой подход, они с удовольствием встают в наши стройные ряды. Но а если с рутиной руководитель не справляется, с людьми отдающим себя работе не может найти общего языка и в результате только делает вид своей значимости, то таким мы рекомендуем — писать заявление  и уходить, так как клуб почетных управленцев, мы позволить себе не можем.